Hogyan készülj fel a nyugdíjra?   I.rész

A legtöbbünk vágya a sok ledolgozott év után, elégedetten, magas nyugdíjjal élvezni, ami még hátra van. Most induló sorozatunkban felvázoljuk, hogy milyen eszközökkel érhetjük el, hogy tisztességes nyugdíjtartalékot építsünk ki idősebb korunkra, hogy az állami nyugdíj majd csak egy kellemes bónusznak tűnjön.

Hogyan készülj fel a nyugdíjra?   I.rész

Mi emberek hajlamosak vagyunk a jelenre nagyobb hangsúlyt fektetni, mint a jövőre. Ennek eredményeképpen fordulhat elő, hogy egy most még jólmenő vállalkozó nyugdíjas korára elszegényedik. Viszont egy átlagbérért dolgozó emberből is válhat elégedett nyugdíjas. Nézzük meg, milyen problémával is állunk szemben, és milyen intézkedéseket kell tennünk, hogy felkészülten érjen bennünket az öregkor!

 Sorozatunk első részében szeretnénk, ha mindenki tisztában lenne azzal, honnan is indult a nyugdíjrendszer. Otto Von Bismarck 1891-ben vezette be az első nyugdíjtörvényt. Ő az egész rendszert egy kistehénhez hasonlította, amelyet a dolgozó nép etet – mindenki egy marék takarmánnyal – cserébe pedig a tehénke ellátja tejjel az időseket. Ez jócskán eltér a mai helyzettől, hiszen akkor az átlagéletkor alig érte el a 45 évet, a nyugdíjkorhatár pedig 70 év volt.

Snímka obrazovky 2017-05-21 o 14.26.06.png

A mai rendszer a 2. világháború utáni években alakult. A keleti blokkban megalakultak a szociális nyugdíjbiztosítások. A szociális biztosító ''beszedte'' a dolgozó emberektől a bérük egy részét, majd ezt szétosztotta az aktuális nyugdíjasok között. Így működik ez mind a mai napig: mindannyian pontosan 18%-ot ''dobunk a közösb'' bruttó fizetésünkből. Ez a rendszer azonban csak addig tartható fent, amíg a dolgozó (tehenet etető) emberből sokkal több van, mint nyugdíjasból. Sajnos a háború utáni években született fiatalok, akik kb. a mai napig etették a tehenünket, hamarosan a kérők/éhezők táborát fogják bővíteni.

Egy másik jelenős probléma, hogy a mai társadalom siker- és teljesítményorientált. Egyre fontosabb a kerrierünk építése, a világ megismerése, a kellemes időtöltés, amelyek mind konkurenciái a gyermekvállalásnak, különösen a többgyermekes család alapításának. Ennek persze gazdasági okai is vannak, hiszen felnevelni egy gyereket egyre költségesebb. Ennek a következménye (is) lehet, hogy egy családra mára már csak átlagosan 1,5 gyermek jut[1]. Ez egy nőre nézve átlagosan 0,75 lányt, vagyis potenciális anyát jelent.

 egy-nore-juto-gyermek.png

A fenti ábrán láthatjuk, hogy az utóbbi 100 évben, hány gyermek született átlagosan egy családba. Míg a 20. század első felében nem volt ritka a 8-10 gyermekes család sem, addig napjainkban ez a szám csak kivételes esetekben haladja meg a kettőt. Mi sem mutatja jobban a helyzet súlyosságát, hogy 2016-ban a Szociális biztosító nyugdíjalapja 640 milliós hiánnyal zárt[2].

Tehát mára ott tartunk, hogy a régi nagycsaládos generáció lassan megöregszik. A 65 évvel ezelőtt született, nagycsaládból származó gyermekek ma már nyugdíjasok vagy közel állnak a nyugdíjhoz, és nincs aki helyettesítse őket a fiatal generáció köréből. Ebből egyenesen következik, hogy a jelenlegi nyugdíjrendszerünk felborul, hiszen képtelen fenntartani az egyensúlyt.

Snímka obrazovky 2017-05-21 o 14.30.43.png

Ahogy tapasztalhattuk, erre az állam a nyugdíjkorhatár megnövelésével reagált. De ez nem elegendő ahhoz, hogy a probléma megoldódjon: további intézkedések fognak következni. Ha a Szociális Biztosító bevétele csökken az egyre csökkenő, produktív lakosság száma miatt, és a nyugdíjasok száma növekszik, akkor a nyugdíjkorhatár kitolása mellett még legalább két újításra számíthatunk az állam részéről, ahhoz hogy javítson a helyzeten.

Az egyik lehetőség, hogy a dolgozó emberekre még nagyobb nyugdíjjárulékot vetnek ki. Ez azonban még inkább leterhelné a vállalkozók kiadásait, ezért majd sok külföldi vállakozó más országba helyezheti át az üzemeit.

A másik lehetőség a jelenlegi, 427 eurós nyugdíj csökkentése. (2017. április)

Ha mindent számításba veszünk, az állami nyugdíjra hagyatkozni már inkább rizikó, mint biztonság. Szerencsére azonban már számos lehetőségünk van, hogy pénzünket kamatoztathassuk. A követlező cikkünkben szó lesz a nyugdíjunk növelésére szolgáló pénzügyi termékekről, ahol ezeket részletesen elemezzük is.

 

[1] http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Marriages_and_births_in_Slovakia/sk

[2] http://www.prosight.sk/blog/milan-hudak/sumou-640-milionov-sa-tohto-roku-poskladame-na-dlh-socialnej-poistovne.html?page_id=516



KÉRDEZZ BÁTRAN

Hozzászólna?

security

 mdavid626

 2017-06-02 08:02:40

Tehát röviden összefoglalva a ma Szlovákián dolgozó fiatalságnak: fizessetek egyre több járulékot, és majd ha Ti lesztek nyugdíjasok, akkor: 1) annyi nyugdíjatok lesz, hogy ne haljatok éhen, vagy még annyi se 2) valószínűleg még 75 éves korotokban is dolgozni fogtok Hát ez egész jól hangzik. Munkára fel! Lényegében az jár a legjobban, aki kilép ebből a rendszerből, saját maga pedig összeszedi a nyugdíjas éveire a pénzt. Csak az a szomorú, hogy ezt elfelejtették elmondani a mai "átlagembernek".

Ezt feltétlenül olvasd el!

Mennyi pénzre van szükségem, ha nyugdíjba szeretnék menni? - Avagy a 4 százalékos szabályMennyi pénzre van szükségem, ha nyugdíjba szeretnék menni? - Avagy a 4 százalékos szabály

Ezek még érdekelhetik

A lakástakarék azoknak szóló pénzügyi termék, akik a közeljövőben ingatlant szeretnének vásárolni, vagy átépítést terveznek. Azonban elterjedt alternatívája az is, hogy gyermekek számára megtakarításként tekintenek rá. Ha ez a megtakarítás hosszabb távra szól, akkor már nem biztos, hogy effektív megoldásról beszélünk. Vajon nyereséges-e még a lakástakarék-pénztáron keresztüli megtakarítás/spórolás?
Teljes cikk
Manapság az emberek jövőjüket, nyugdíjas éveiket a puszta szerencsére, vagy véletlenre bízzák. Munkánk során gyakran halljuk, ''...majd lesz valahogy...“, pedig néhány egyszerű lépéssel nem kellene aggódnunk nyugdíjunk miatt. Alapvető lépésnek számít a 2. pillér helyes beállítása is, ami kevés hozzáértést és odafigyelést igényel, mégis nagyon fontos számunkra.
Teljes cikk
Ki ne szeretne gyorsan meggazdagodni, ráadásul legálisan és etikusan? Gondolom mindenkit érdekel a téma. Ezekkel a feltételekkel azonban egy baj van. Egyszerre mindhárom feltétel fennállása esetén csak nagyon ritkán és nagyon keveseknek sikerül. A többség számára elérhetetlen.
Teljes cikk
Biztosan mindenki elgondolkodott már azon, hogy ha éves szinten átalagosan 8-10%-os hozam[1] nagyon is elérhető, akkor miért van az, hogy sokaknak nem sikerül elérniük ezt a hozamszintet, hanem még veszteséggel is zárják a befektetési. Ezután természetesen nagyon hosszú ideig hallani sem akarnak a befektetésekről, mivel hogy az „kockázatos”, és csak veszteni lehet vele.
Teljes cikk
Ebben a cikkben a nyugdíjrendszerünk harmadik pilléréről lesz szó, amit ún. önkéntes nyugdíjbiztosításnak (doplnkové dôchodkové sporenie) nevezünk. Ez is egyfajta spórolás, amely a nyugdíjunk bebiztosítása céljából jött létre a 2004-es nyugdíjreform során. Mivel nyugdíjunkra gondolva nem előnyös csak egy forrásra hagyatkoznunk, ezért biztosan érdekes lehet számunkra ez a lehetőség is, viszont nem mindenkinek válik előnyére.
Teljes cikk
Sokak szemében a befektetés úgy jelenik meg, hogy „valahova” „teszünk” „valamennyi” pénzt „valamilyen hosszú” időre, és ha minden jól sül el, akkor több pénzzel fejezzük be a kalandot. A befektetések azonban ennél kicsit bonyolultabbak, viszont ebben a cikksorozatban igyekszünk a lehető legegyszerűbben, lépésről lépésre elmagyarázni a fenti, idézőjelben lévő paramétereket.
Teljes cikk